課程信息

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學生職業成果

46%

完成這些課程後已開始新的職業生涯

39%

通過此課程獲得實實在在的工作福利

10%

加薪或升職
可分享的證書
完成後獲得證書
100% 在線
立即開始,按照自己的計劃學習。
可靈活調整截止日期
根據您的日程表重置截止日期。
完成時間大約為15 小時
英語(English)

您將獲得的技能

Performance AppraisalHuman Resources (HR)Performance ManagementOrganizational Culture

學生職業成果

46%

完成這些課程後已開始新的職業生涯

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加薪或升職
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提供方

Placeholder

明尼苏达大学

教學大綱 - 您將從這門課程中學到什麼

內容評分Thumbs Up97%(5,526 個評分)Info
1

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完成時間為 3 小時

GETTING STARTED - DEVELOPING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS

完成時間為 3 小時
11 個視頻 (總計 76 分鐘)
11 個視頻
1.1.2 About Larry Bourgerie3分鐘
1.1.3 Linking Performance Management to Financial Outcomes (ROI)5分鐘
1.1.4 Culture and Performance Management - A Global Perspective3分鐘
1.2.1 Performance Management and Performance Review; Aren't They the Same Thing?4分鐘
1.2.2 Purposes and Design Elements of Effective Performance Management9分鐘
1.2.3 The Impact of Effective Performance Management Both Internally and Externally7分鐘
1.3.1 Strategic Performance Management Model7分鐘
1.3.2 Perils of Poorly Implemented Performance Management5分鐘
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6分鐘
1.3.4 Performance Management's Link to Strategy13分鐘
4 個練習
Managing Employee Performance Overview30分鐘
Performance Management Fundamentals30分鐘
Strategy and Performance Management30分鐘
Developing Performance Management Systems30分鐘
2

2

完成時間為 4 小時

IMPLEMENTING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS

完成時間為 4 小時
12 個視頻 (總計 78 分鐘)
12 個視頻
2.1.2 "Calculating" Performance8分鐘
2.1.3 The Importance of Defining Performance5分鐘
2.2.1 Traits, Behaviors, Results - What Is Important?7分鐘
2.2.2 Performance-Task Skills vs Transferable Skills4分鐘
2.2.3 Characteristics of Effective Performance Objectives13分鐘
2.2.4 Developing Performance Standards6分鐘
2.3.1 Are There Options When I am Measuring Performance6分鐘
2.3.2 Why Use the Comparative Methods Approach?5分鐘
2.3.3 Why Use the Absolute Methods Approach?3分鐘
2.3.4 Why Use the Results Methods Approach?4分鐘
2.3.5 Combo Method: Menu vs. Buffet5分鐘
3 個練習
Defining Performance30分鐘
Measuring Performance and Developing Objectives30分鐘
Measuring Results and Behavior30分鐘
3

3

完成時間為 4 小時

TOOLS FOR EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT

完成時間為 4 小時
13 個視頻 (總計 99 分鐘), 2 個閱讀材料, 4 個測驗
13 個視頻
3.1.2 Steps in Conducting an Effective Review15分鐘
3.1.3 Components of a Review Form2分鐘
3.1.4 Timing and Frequency of Reviews5分鐘
3.1.5 Developing an Individual Development Plan4分鐘
3.2.1 Components of Effective Feedback13分鐘
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6分鐘
3.2.3 Pros and Cons of Multirater Feedback8分鐘
3.2.4 Costs of not Giving Feedback8分鐘
3.3.1 Identifying Types of General Rating Errors7分鐘
3.3.2 Rating Errors and Practical Impact5分鐘
3.3.3 Training to Minimize Manager Bias In the Rating Process4分鐘
3.3.4 Best Practices to Minimize Legal Exposure4分鐘
2 個閱讀材料
Performance Review TED Talk10分鐘
NY Times Article on Giving Effective Feedback10分鐘
4 個練習
Effective Reviews30分鐘
Effective Feedback30分鐘
Preventing Rater Bias30分鐘
Tools for Effective Performance Management30分鐘
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完成時間為 4 小時

CREATING A POSITIVE PERFORMANCE CULTURE

完成時間為 4 小時
11 個視頻 (總計 87 分鐘)
11 個視頻
4.1.2 What is Culture?6分鐘
4.1.3 Fundamentals of Civility -The 3 R's6分鐘
4.2.1 What is a Culture of Incivility?7分鐘
4.2.2 Impact of Culture Incivility (Individuals & Teams)8分鐘
4.2.3 Hard and Soft Costs of Incivility on Organizations7分鐘
4.2.4 Culture's Impact on Performance Management6分鐘
4.3.1 Building on Your Values and Strengths8分鐘
4.3.2 Creating and Reinforcing Performance Norms and Values9分鐘
4.3.3 Linking Cultural Norms and Behavior into HR and Performance Management Practices11分鐘
4.3.4."Walk the Talk": Model the Behavior Where You Are11分鐘
4 個練習
Role of Culture in the Organization30分鐘
The High Cost of Incivility30分鐘
Creating and Maintaining a Performance Management Culture30分鐘
Creating a Positive Performance Culture30分鐘

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