關於此課程：Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes. Los resultados de aprendizaje del curso son: - Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales. - Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad. - Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados. El curso requiere: - Estudio y análisis de casos - Lecturas semanales y revisión de video clases - Revisión de trabajos por medio de pares - Quiz - Lecturas - Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
此課程適用人群：- Estudiantes de Administración de todos los niveles que deseen profundizar en la implementación del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Profesionales que deseen conocer y aplicar el enfoque de competencias laborales. - Emprendedores. - Estudiantes de la Facultad de Economía y Negocios, de la Universidad de Chile, que inscribieron este curso como parte de su carga académica.
教學方： Oscar Jerez, Director
Centro de Enseñanza y Aprendizaje Facultad de Economía y Negocios
| 級別 | 中級 |
| 承諾學習時間 | El curso considera 10 módulos -uno por semana-, con 5 horas aproximados de dedicación semanal. |
| 語言 | Spanish |
| 如何通過 | 通過所有計分作業以完成課程。 |
| 用戶評分 |
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- Reading: Definiciones Básicas de Competencias Laborales
- Reading: Cómo identificar Competencias Laborales
- Reading: Ejemplo de Mapas Funcionales aplicados a puestos laborales
- Reading: Cómo Elaborar Mapas Funcionales Chile Valora y OIT (2013)
- Discussion Prompt: Síntesis sobre lo más relevante al momento de elaborar mapas funcionales
- Reading: Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias. Una contribución al alineamiento del desempeño individual con el desempeño organizacional
- Reading: Orientaciones metodológicas para la elaboración de perfiles de terceros niveles jerárquicos en los servicios públicos (2008)
- Reading: La evaluación de competencias laborales (Gil, 2007)
- Reading: ¿Cómo elaborar una rúbrica? (Gatica, 2012)
- Reading: Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados (Pereira, 2008)
- Reading: Evaluaciones en 360°: ¿La Panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual? (Barros, 2006)
- Reading: El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones (López, 2011)
- Reading: ¿Qué son los resultados de aprendizaje? (2015)
- 視頻: Contenidos y Actividades de aprendizaje
- Reading: Los Contenidos en la Formación Basada en Resultados y Competencias (Jerez, 2015)
Each course is like an interactive textbook, featuring pre-recorded videos, quizzes and projects.
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Excelente curso, muy completo y claro en su presentación. Lo recomiendo de todas maneras
Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.
Curso útil, aun que monotono
Excelente el curso, muy completo