我们来看职场人士学习的特点
前不久有一位学员在网上向我抱怨说,毕业之后好不容易找到一份工作
但是没干多久就被辞退了,原因是不能快速适应工作岗位的要求 这里不想去探讨具体的原因,但是这件事情反映了我们正在面临
一个现实,就是面对这种快速变化的社会,如果我们不能够很好地去适应的话 我们很可能就会被淘汰。
如果你听过这个专项中的上一门课程,应该对此会深有体会 身在职场我们仍然需要不断去学习、
不断提升自己 这样才能让我们立于不败之地,在任何时候我们都能找准自己的位置
为社会创造价值,但是职场学习和学生时代的学习其实有很大的不同
学生时代的学习基本上是按照学校已经优化的流程来进行,所以我们多数的时候
只要被动去进行适应这个流程就可以了,而在职场呢,我们更需要自己主动去进行学习
因为你不学,通常也不会有人去逼迫你去学习 但是你不学的结果可能就是被淘汰,然而学生时代的学习和职场学习的动机也不一样
在职场我们通常有了需求才会去学习,这种需求可能是自我提升,也有可能为了解决工作中出- 现的问题
在学生时代,我们通常并不知道自己学的东西有什么用,很可能就是为了取得好的一个成绩
还有在学生时代,学生是专职的学习者,他的全职工作就是 学习,而在职场,我们通常只能够利用业余时间来进行学习
学生时代通常为了构建自己的知识框架来进行学习,但是职场人士通常自己的知识体系已- 经建立了 学习通常只是按需补充部分知识。
所以在职场学习有一个特点是什么? 注重实用性,而不太注重系统性
譬如说我们碰到一个Excel函数不懂,那我们很可能就只会去学这一个函数如何去使用 而不会把整个软件再重新去学习一下。
当今时代,由于网络信息资源非常地发达 非常丰富,所以理论上,我们有机会学会任何内容
但是实际上呢,由于时间等各种资源限制,我们很难 对自己所需的知识都进行系统地学习。
所以我认为职场学习有这样两个特点 第一点就是,它目的非常明确,它非常注重解决问题的效果
所以这个时候,我们就希望学习的过程是简洁有效 能够快速解决问题。
另外一点,由于时间的限制,你又 不能有大段时间进行学习,所以我们希望能够利用碎片化时间来进行学习
怎么样才能做到这一点呢?这就是本课程的出发点。
课程希望通过几个 简单实用的工具帮助你提升效率,实现个人快速成长。
希望这门课程可以帮到你。