課程信息

11,472 次近期查看
可分享的證書
完成後獲得證書
100% 在線
立即開始,按照自己的計劃學習。
可靈活調整截止日期
根據您的日程表重置截止日期。
初級
完成時間大約為35 小時
俄語(Russian)
字幕:俄語(Russian)
可分享的證書
完成後獲得證書
100% 在線
立即開始,按照自己的計劃學習。
可靈活調整截止日期
根據您的日程表重置截止日期。
初級
完成時間大約為35 小時
俄語(Russian)
字幕:俄語(Russian)

提供方

Placeholder

圣彼得堡国立大学

教學大綱 - 您將從這門課程中學到什麼

1

1

完成時間為 7 小時

Технология мотивационного менеджмента

完成時間為 7 小時
7 個視頻 (總計 60 分鐘), 3 個閱讀材料, 7 個測驗
7 個視頻
Ценностно-мотивационное пространство10分鐘
Структура и особенности мотивации16分鐘
Теории мотивации2分鐘
Теория самодетерминации4分鐘
Взаимосвязь мотивации и стимула10分鐘
Мотивирование персонала9分鐘
3 個閱讀材料
Рекомендованная литература10分鐘
Теории мотивации10分鐘
Соотношение мотив-стимул10分鐘
4 個練習
Задание для самопроверки30分鐘
Проверочный тест30分鐘
Контрольный тест 130分鐘
Контрольный тест 230分鐘
2

2

完成時間為 5 小時

Технология мотивационного менеджмента

完成時間為 5 小時
9 個視頻 (總計 77 分鐘), 1 個閱讀材料, 6 個測驗
9 個視頻
Инструменты диагностики8分鐘
Система мотивации и стимулирования на предприятии12分鐘
Система мотивации7分鐘
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9分鐘
Факторы демотивации (Часть 1)6分鐘
Факторы демотивации (Часть 2)10分鐘
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5分鐘
Технологические этапы разработки системы стимулирования10分鐘
1 個閱讀材料
Дополнительно об инструментах диагностики10分鐘
4 個練習
Задание для самопроверки30分鐘
Проверочный тест30分鐘
Тест: Контрольный тест 130分鐘
Тест: Контрольный тест 230分鐘
3

3

完成時間為 5 小時

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

完成時間為 5 小時
7 個視頻 (總計 63 分鐘), 2 個閱讀材料, 5 個測驗
7 個視頻
Определение культуры организации8分鐘
Модели организационной культуры9分鐘
Артефактная модель организационной культуры11分鐘
Игровая структура организационной культуры10分鐘
Субкультуры организационной культуры7分鐘
Сильная/слабая организационная культура11分鐘
2 個閱讀材料
Рекомендуемая литература10分鐘
Терминологическая справка10分鐘
3 個練習
Задание для самопроверки30分鐘
Проверочный тест30分鐘
Контрольный тест30分鐘
4

4

完成時間為 5 小時

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

完成時間為 5 小時
8 個視頻 (總計 68 分鐘), 3 個閱讀材料, 5 個測驗
8 個視頻
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12分鐘
Модель Г. Хофштеде10分鐘
Модель Ч. Хенди11分鐘
Модель Д. Денисона3分鐘
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4分鐘
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12分鐘
Анализ организационной культуры6分鐘
3 個閱讀材料
Рекомендуемая литература10分鐘
Кейс «Кафедра»10分鐘
Заключительное слово10分鐘
3 個練習
Вопросы к кейсу «Кафедра»30分鐘
Задание для самопроверки30分鐘
Контрольный тест30分鐘

審閱

來自ПСИХОТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ (PSYCHOTECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT)的熱門評論

查看所有評論

關於 Эффективный руководитель 專項課程

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

常見問題

還有其他問題嗎?請訪問 學生幫助中心