課程信息

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可分享的證書
完成後獲得證書
100% 在線
立即開始,按照自己的計劃學習。
第 3 門課程(共 4 門)
可靈活調整截止日期
根據您的日程表重置截止日期。
初級
完成時間大約為24 小時
英語(English)
字幕:英語(English), 法語(French)
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提供方

巴黎高等商学院 徽標

巴黎高等商学院

立即開始攻讀碩士學位

此 課程 隸屬於 巴黎高等商学院 提供的 100% 在線 MSc in Innovation and Entrepreneurship。如果您被錄取參加全部課程,您的課程將計入您的學位學習進程。

教學大綱 - 您將從這門課程中學到什麼

內容評分Thumbs Up97%(2,041 個評分)Info
1

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完成時間為 5 小時

Module 1: Evaluating your idea

完成時間為 5 小時
13 個視頻 (總計 59 分鐘), 17 個閱讀材料, 5 個測驗
13 個視頻
Course overview3分鐘
Introduction1分鐘
Video case: D-Vine9分鐘
Why value matters2分鐘
Value-based analysis7分鐘
What is a value proposition?6分鐘
Drawing a value curve5分鐘
From value created to value added2分鐘
Practitioners' view: Elizabeth Markevitch, IkonoTV6分鐘
Value capture through business modeling4分鐘
In search of the right business model4分鐘
Conclusion1分鐘
17 個閱讀材料
Before we get started...2分鐘
Course roadmap1分鐘
Our pedagogical approach2分鐘
Module introduction Learning outcomes2分鐘
Roadmap1分鐘
About this lesson2分鐘
The added-value theory of business10分鐘
About this lesson2分鐘
4 steps to building a compelling value proposition10分鐘
How to build a unique value proposition10分鐘
About IkonoTV10分鐘
About this lesson2分鐘
Business model canvas of D-Vine10分鐘
Rethinking business models to fight poverty10分鐘
About this lesson1分鐘
Peer Reviews Overview: Qualities of strong feedback10分鐘
Additional resources10分鐘
4 個練習
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz5分鐘
Graded quiz Module 120分鐘
2

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完成時間為 7 小時

Module 2: Managing people

完成時間為 7 小時
11 個視頻 (總計 52 分鐘), 15 個閱讀材料, 7 個測驗
11 個視頻
Video case: The onion problem3分鐘
Why incentives matter4分鐘
Principal-agent framework5分鐘
Pay-for-performance6分鐘
Why is finding a good performance measure so hard?6分鐘
Making humans more human6分鐘
Summing up: On cobras and blood donors2分鐘
Practitioners' view: Simone Zanoni, Le George4分鐘
Selection and retention of employees5分鐘
Conclusion1分鐘
15 個閱讀材料
Module introduction and Learning outcomes2分鐘
Roadmap1分鐘
About this lesson1分鐘
The kitchen brigade10分鐘
Misaligned incentives and scandals10分鐘
About this lesson1分鐘
Instructions10分鐘
What we learn from this exercise10分鐘
Managerial incentives: Life-cycles and the influence of learning processes10分鐘
About this lesson2分鐘
When do monetary incentives backfire?10分鐘
About this lesson1分鐘
How to inspire creativity and reward good employees10分鐘
About this lesson1分鐘
Additional resources10分鐘
6 個練習
Practice quiz30分鐘
Minimum compensation30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Graded quiz Module 220分鐘
3

3

完成時間為 6 小時

Module 3: Designing organizations

完成時間為 6 小時
10 個視頻 (總計 53 分鐘), 14 個閱讀材料, 6 個測驗
10 個視頻
Video case: Superamas11分鐘
Why structure and culture matter3分鐘
Structure: Organizing principle5分鐘
Authority and control5分鐘
The culture of your organization5分鐘
Shaping an organizational culture6分鐘
Practitioners' view: Alessandro Varisco, Twin-Set7分鐘
It’s all about fit4分鐘
Conclusion1分鐘
14 個閱讀材料
Learning outcomes2分鐘
Roadmap1分鐘
About this lesson2分鐘
About Superamas10分鐘
About this lesson1分鐘
Do workplace hierarchies still matter?10分鐘
Structure and culture at Pixar10分鐘
About this lesson1分鐘
Culture and norms of behavior in creative industries10分鐘
About this lesson1分鐘
About Twin-Set10分鐘
Recruiting for cultural fit10分鐘
About this lesson1分鐘
Additional resources10分鐘
5 個練習
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Graded quiz Module 330分鐘
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完成時間為 6 小時

Module 4: Re-designing for growth

完成時間為 6 小時
14 個視頻 (總計 60 分鐘), 15 個閱讀材料, 7 個測驗
14 個視頻
Video case: L’Atelier des Chefs11分鐘
Why growth matters4分鐘
Dimensions of growth3分鐘
Horizontal growth3分鐘
Activity debrief: Horizontal growth at L’atelier des Chefs3分鐘
Vertical growth5分鐘
Geographic growth5分鐘
Growing beyond the founding team5分鐘
Incentives and growth5分鐘
Structure and culture re-loaded5分鐘
Conclusion1分鐘
Final conclusion1分鐘
Making of "Organizing for innovation"1分鐘
15 個閱讀材料
Learning outcomes2分鐘
Roadmap1分鐘
About this lesson1分鐘
Cooking schools in France10分鐘
About this lesson1分鐘
Preparing your organization for growth10分鐘
About this lesson1分鐘
Vertical integration works for Apple - but it won’t for everyone10分鐘
About this lesson2分鐘
The merger between Yoox and Net-a-Porter10分鐘
Corporate culture can break or make a merger10分鐘
About this lesson1分鐘
Additional resources10分鐘
Before we part...10分鐘
Course Evaluation: Organizational Design10分鐘
6 個練習
Activity: Putting growth to a test30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz30分鐘
Practice quiz5分鐘
Graded quiz Module 420分鐘
Verification of Course Evaluation Completion30分鐘

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關於 管理创新和设计思维 專項課程

The HEC Strategic Management of Innovation Specialization will close for enrollment on August 11, 2020. If you are interested in earning a Specialization Certificate, please upgrade or apply for Financial Aid in each course of the specialization by August 11, 2020, if you have not already done so. After August 11, 2020, learners will no longer have access to courses they have not paid for. In order to earn a Specialization Certificate, you will need to complete all graded assignments, including peer reviews, by February 8, 2021. After that point, no new assignment submissions will be accepted for Certificate credit. Go beyond general management with structured models and techniques used by successful entrepreneurs and CEOs. You will learn how to drive innovation at any stage of business development — from developing an idea to leading a company. Taught by award-winning faculty from HEC Paris, one of Europe’s leading business schools, the curriculum provides structured models and techniques that teach you to be an innovator and change-maker in any industry. This Specialization is part of the HEC Paris MSc in Innovation and Entrepreneurship. If you are admitted to the full program, your courses count towards your degree program....
管理创新和设计思维

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