關於此課程：Цель данного курса – анализ методов позитивного менеджмента в современной организации. Курс состоит из 4 тематических разделов: личность менеджера и функции управления в современной организации, методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников, развитие персонала в организации, технология мотивационного менеджмента.
此課程適用人群：Этот курс предназначен для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации; для студентов бакалавриата и магистратуры; для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией.
製作方： Saint Petersburg State University
教學方： Родионова Елена Анатольевна, доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности教學方： Доминяк Владислав Игоревич, старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом
| 基本信息 | 課程 2（共 4 門，Эффективный руководитель Specialization ） |
| 級別 | 初級 |
| 承諾學習時間 | 4 недели, 8-9 часов в неделю |
| 語言 | Russian |
| 如何通過 | 通過所有計分作業以完成課程。 |
| 用戶評分 |
授課大綱
第 1 週
Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя
8 個視頻, 9 個閱讀材料, 2 個練習測驗
- Lecture: Рекомендуемая литература
- Lecture: Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"
- 視頻: 1.2 "Школа человеческих отношений"
- Lecture: Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"
- Examen par les pairs: Проверочное задание 1. Упражнение «Знание подчиненных»
- 視頻: 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"
- Lecture: Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"
- 視頻: 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"
- Lecture: Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"
- Examen par les pairs: Проверочное задание 2. Упражнение "Ошибки современного руководителя"
- 視頻: 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"
- Lecture: Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"
- 視頻: 1.6 "Профессиональная модель руководителя"
- Lecture: Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"
- 視頻: 1.7 "Типы руководителей"
- Lecture: Презентация 1.7 "Типы руководителей"
- 視頻: Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"
- Lecture: Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 4
已評分: Контрольное задание 1. «Профессиональный тип личности»
已評分: Контрольное задание 2.
第 2 週
Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников
9 個視頻, 15 個閱讀材料, 3 個練習測驗
- Lecture: Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"
- 視頻: 2.2 "Успешность и эффективность"
- Lecture: Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 1
- Demande de discussion: Тема для обсуждения: Успешность и эффективность
- 視頻: 2.3 "Цикл жизни персонала"
- Lecture: Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"
- Lecture: Психологические факторы эффективности
- 視頻: 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"
- Lecture: Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"
- Lecture: "Кадры решают все"
- 視頻: 2.5 "Компетенции и компетентность"
- Lecture: Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"
- Lecture: Построение модели компетенций
- 視頻: 2.6 "Построение модели компетенций"
- Lecture: Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"
- Lecture: Методика определения ценностного соответствия
- 視頻: 2.7 "Прайс" компетенций"
- Lecture: Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"
- 視頻: 2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"
- Lecture: Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"
- Lecture: Пример модели компетенций
- Lecture: Тесты на определение потребности в персонале
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 2
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 3 на самопроверку.
- 視頻: 2.9 "Модель успешного сотрудника"
- Lecture: Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"
- Examen par les pairs: Проверочное задание 4. «Кадровый анализ»
已評分: Контрольное задание 1
已評分: Контрольное задание 2. «Кадровый анализ»
已評分: Контрольное задание 3. «Личность для работы»
第 3 週
Развитие персонала в организации
9 個視頻, 9 個閱讀材料, 1 個練習測驗
- Lecture: Презентация 3.1 "Введение"
- 視頻: 3.2 "Что такое развитие персонала?"
- Lecture: Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"
- 視頻: 3.3 "Стратегия развития персонала"
- Lecture: Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"
- 視頻: 3.4 "Обучение и повышение квалификации"
- Lecture: Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"
- 視頻: 3.5 "Организационное обучение"
- Lecture: Презентация 3.5 "Организационное обучение"
- 視頻: 3.6 "Научающаяся организация"
- Lecture: Презентация 3.6 "Научающаяся организация"
- 視頻: 3.7 "Процесс обучения"
- Lecture: Презентация 3.7 "Процесс обучения"
- 視頻: 3.8 "Формы и методы обучения"
- Lecture: Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"
- 視頻: Видео 3.9 "Определение потребности"
- Lecture: Презентация 3.9 "Определение потребности"
- Quiz pour s'exercer: Проверочный тест
已評分: Контрольный тест
第 4 週
Технология мотивационного менеджмента
8 個視頻, 11 個閱讀材料, 2 個練習測驗
- Lecture: Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"
- 視頻: 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"
- Lecture: Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"
- Lecture: Теории мотивации
- Lecture: Инструменты диагностики
- Examen par les pairs: Проверочное задание 1. "Инструменты диагностики мотивации"
- 視頻: Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"
- Lecture: Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"
- 視頻: 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"
- Lecture: Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"
- 視頻: 4.5 "Блоки системы мотивации"
- Lecture: Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"
- 視頻: 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"
- Lecture: Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 2 на самопроверку
- 視頻: 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"
- Lecture: Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"
- Quiz pour s'exercer: Проверочное задание 3
- 視頻: 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"
- Lecture: Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"
- Examen par les pairs: Проверочное задание 4. "Анализ мотивационного профиля сотрудника"
- Lecture: Заключительное слово
已評分: Контрольное задание 1
已評分: Контрольное задание 2. "Анализ мотивационного профиля сотрудников"
常見問題解答
運作方式
Travail en cours
Chaque cours fonctionne comme un manuel interactif en proposant des vidéos préenregistrées, des quiz et des projets.
Aide de la part de vos pairs
Connectez-vous à des milliers d'autres étudiants et débattez sur des idées, discutez le contenu du cours et obtenez de l'aide pour en maîtriser les concepts.
Certificats
Obtenez une reconnaissance officielle pour votre travail et partagez votre réussite avec vos amis, vos collègues et vos employeurs.
製作方
Saint Petersburg State University
The Saint-Petersburg University (SPbU) is a state university, located in Saint-Petersburg, Russia. Founded in 1724, SPbU is the oldest institution of higher education in Russia. At present, there are more than 30 000 students in SPbU studying 398 programmes
價格
| 購買課程 | |
|---|---|
| 訪問課程材料 | 可用 |
| 訪問評分的材料 | 可用 |
| 收到最終成績 | 可用 |
| 獲得可共享的課程證書 | 可用 |
評分和審閱
Курс однозначно даёт новые знания которые будет полезно применить на практике. Есть чёткие алгоритмы действий и ссылки на литературу в которой можно более подробно изучить предложенные методики. Я как руководитель среднего звена определил для себя, новые направления развития в управлении отделом: а именно быть наставником, быть примером в продажах и помогать коллегам решать сложные вопросы. А так же представлять компанию широкой публике.
Считаю, что курс больше рассчитан на руководителей высшего звена и топ менеджеров. Так как методы работы компании, её цели, стратегии и пути достижения задуманного всё таки определяются именно этими людьми.
DG
Открыл для себя не мало нового