課程信息

9,238 次近期查看
可分享的證書
完成後獲得證書
100% 在線
立即開始,按照自己的計劃學習。
可靈活調整截止日期
根據您的日程表重置截止日期。
初級
完成時間大約為32 小時
俄語(Russian)
字幕:俄語(Russian)
可分享的證書
完成後獲得證書
100% 在線
立即開始,按照自己的計劃學習。
可靈活調整截止日期
根據您的日程表重置截止日期。
初級
完成時間大約為32 小時
俄語(Russian)
字幕:俄語(Russian)

提供方

圣彼得堡国立大学 徽標

圣彼得堡国立大学

教學大綱 - 您將從這門課程中學到什麼

1

1

完成時間為 9 小時

Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя

完成時間為 9 小時
8 個視頻 (總計 73 分鐘), 9 個閱讀材料, 6 個測驗
8 個視頻
1.2 "Школа человеческих отношений"5分鐘
1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"4分鐘
1.4 "Роль и функции руководителя в организации"9分鐘
1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"6分鐘
1.6 "Профессиональная модель руководителя"12分鐘
1.7 "Типы руководителей"11分鐘
Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"13分鐘
9 個閱讀材料
Рекомендуемая литература10分鐘
Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"10分鐘
Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"10分鐘
Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"10分鐘
Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"10分鐘
Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"10分鐘
Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"10分鐘
Презентация 1.7 "Типы руководителей"10分鐘
Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"10分鐘
3 個練習
Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку2分鐘
Проверочное задание 44分鐘
Контрольное задание 2.24分鐘
2

2

完成時間為 10 小時

Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников

完成時間為 10 小時
9 個視頻 (總計 70 分鐘), 15 個閱讀材料, 7 個測驗
9 個視頻
2.2 "Успешность и эффективность"3分鐘
2.3 "Цикл жизни персонала"5分鐘
2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10分鐘
2.5 "Компетенции и компетентность"11分鐘
2.6 "Построение модели компетенций"10分鐘
2.7 "Прайс" компетенций"5分鐘
2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"5分鐘
2.9 "Модель успешного сотрудника"4分鐘
15 個閱讀材料
Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"10分鐘
Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"10分鐘
Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"10分鐘
Психологические факторы эффективности10分鐘
Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10分鐘
"Кадры решают все"10分鐘
Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"10分鐘
Построение модели компетенций10分鐘
Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"10分鐘
Методика определения ценностного соответствия10分鐘
Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"10分鐘
Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"10分鐘
Пример модели компетенций10分鐘
Тесты на определение потребности в персонале10分鐘
Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"10分鐘
4 個練習
Проверочное задание 12分鐘
Проверочное задание 22分鐘
Проверочное задание 3 на самопроверку.2分鐘
Контрольное задание 14分鐘
3

3

完成時間為 4 小時

Развитие персонала в организации

完成時間為 4 小時
9 個視頻 (總計 79 分鐘), 9 個閱讀材料, 2 個測驗
9 個視頻
3.2 "Что такое развитие персонала?"8分鐘
3.3 "Стратегия развития персонала"4分鐘
3.4 "Обучение и повышение квалификации"4分鐘
3.5 "Организационное обучение"8分鐘
3.6 "Научающаяся организация"9分鐘
3.7 "Процесс обучения"13分鐘
3.8 "Формы и методы обучения"9分鐘
Видео 3.9 "Определение потребности"10分鐘
9 個閱讀材料
Презентация 3.1 "Введение"10分鐘
Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"10分鐘
Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"10分鐘
Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"10分鐘
Презентация 3.5 "Организационное обучение"10分鐘
Презентация 3.6 "Научающаяся организация"10分鐘
Презентация 3.7 "Процесс обучения"10分鐘
Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"10分鐘
Презентация 3.9 "Определение потребности"10分鐘
2 個練習
Проверочный тест30分鐘
Контрольный тест30分鐘
4

4

完成時間為 9 小時

Технология мотивационного менеджмента

完成時間為 9 小時
8 個視頻 (總計 81 分鐘), 11 個閱讀材料, 6 個測驗
8 個視頻
4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"11分鐘
Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"13分鐘
4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"4分鐘
4.5 "Блоки системы мотивации"7分鐘
4.6 "Выявление демотивирующих факторов"12分鐘
4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"7分鐘
4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"11分鐘
11 個閱讀材料
Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"10分鐘
Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"10分鐘
Теории мотивации10分鐘
Инструменты диагностики10分鐘
Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"10分鐘
Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"10分鐘
Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"10分鐘
Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"10分鐘
Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"10分鐘
Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"10分鐘
Заключительное слово10分鐘
3 個練習
Проверочное задание 2 на самопроверку2分鐘
Проверочное задание 34分鐘
Контрольное задание 14分鐘

關於 Эффективный руководитель 專項課程

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

常見問題

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • 您注册课程后,将有权访问专项课程中的所有课程,并且会在完成课程后获得证书。您的电子课程证书将添加到您的成就页中,您可以通过该页打印您的课程证书或将其添加到您的领英档案中。如果您只想阅读和查看课程内容,可以免费旁听课程。

  • 如果订阅,您可以获得 7 天免费试听,在此期间,您可以取消课程,无需支付任何罚金。在此之后,我们不会退款,但您可以随时取消订阅。请阅读我们完整的退款政策

  • 是的,Coursera 可以为无法承担费用的学生提供助学金。通过点击左侧“注册”按钮下的“助学金”链接可以申请助学金。您可以根据屏幕提示完成申请,申请获批后会收到通知。您需要针对专项课程中的每一门课程完成上述步骤,包括毕业项目。了解更多

  • 此课程不提供大学学分,但部分大学可能会选择接受课程证书作为学分。查看您的合作院校,了解详情。Coursera 上的在线学位Mastertrack™ 证书提供获得大学学分的机会。

還有其他問題嗎?請訪問 學生幫助中心