課程信息
100% 在線

100% 在線

立即開始,按照自己的計劃學習。
可靈活調整截止日期

可靈活調整截止日期

根據您的日程表重置截止日期。
完成時間(小時)

完成時間大約為14 小時

建議:5 weeks of study, 1 hour/week...
可選語言

英語(English)

字幕:英語(English), 阿拉伯語(Arabic), 法語(French), 意大利語, 德語(German), 西班牙語(Spanish)...
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教學大綱 - 您將從這門課程中學到什麼

1
完成時間(小時)
完成時間為 1 小時

Einführung: nützliches und positives Feedback geben

Das Ziel dieses Kurses ist es, Ihnen die Sicherheit zu geben, sowohl negatives als auch positives Feedback erfolgreich abzugeben und die Feedback erhaltende Person dabei nicht persönlich anzugreifen. Um Ihre Motivation zu steigern, zeigen wir Ihnen in der ersten Woche die spezifischen Vorteile der Beherrschung von Fähigkeiten zum Abgeben von Feedback auf. Außerdem geben wir Ihnen Beispiele von Personen, deren Karriere sich durch zum richtigen Zeitpunkt abgegebenes Feedback verändert hat. Wir sprechen außerdem über positives Feedback und Erwartungen. Diese stellen effektive Werkzeuge dar, die Personen dabei helfen, bei der Arbeit zu lernen. Sie können beides definieren und wissen, wie Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern. Sie lernen, wie positives Feedback in vielen Situationen vermittelt werden kann und wissen um den Effekt von positivem Feedback, der die Kreativität und Teamfähigkeit der Mitarbeiter steigert. Wir hoffen, dass Sie das neue Wissen sofort anwenden können....
Reading
6 個視頻 (總計 28 分鐘), 1 個閱讀材料, 1 個測驗
Video6 個視頻
Warum Feedback wichtig ist5分鐘
Definition: positives Feedback4分鐘
Die Auswirkungen von positivem Feedback2分鐘
Positive Erwartungen am Arbeitsplatz5分鐘
Positives Feedback: interessante Möglichkeiten6分鐘
Reading1 個閱讀材料
Lehrplan10分鐘
Quiz1 個練習
Woche 1: Test20分鐘
2
完成時間(小時)
完成時間為 1 小時

Negatives Feedback: Mit Bedacht verwenden

Negatives Feedback ist ein spezielles Werkzeug, um jemandem etwas beizubringen. Wir alle wissen, dass negatives Feedback sich oft wie eine Strafe anfühlt. Unser Ziel ist es diese Woche, Ihnen zu zeigen, warum es sich wie eine Strafe anfühlt, warum wir zögern negatives Feedback zu verwenden und wann es dennoch effektiv und ohne negative Konsequenzen verwendet werden kann. Sie werden in der Lage sein, spezifische Situationen zu erkennen, in denen negatives Feedback wichtiger ist als positives Feedback. Außerdem erlernen Sie eine Technik, mit deren Hilfe sich einige der verletzenden Nebeneffekte von negativem Feedback vermeiden lassen. Ausgestattet mit einem klaren Konzept der Vor- und Nachteile von negativem Feedback können Sie sicher sein, dass Sie ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz angemessen anwenden....
Reading
3 個視頻 (總計 21 分鐘), 1 個測驗
Video3 個視頻
Voreingenommenheit bei negativem Feedback4分鐘
Weitreichende Auswirkungen von negativem Feedback9分鐘
Quiz1 個練習
Woche 2: Test12分鐘
3
完成時間(小時)
完成時間為 1 小時

Die sieben grundlegenden Fähigkeiten für nützliches Feedback: Teil 1

Basierend auf dem, was Sie in den ersten zwei Wochen gelernt haben, können Sie nun negatives und positives Feedback beschreiben. Außerdem verstehen Sie, wie wichtig Feedback beim Ändern von Verhaltensweisen ist. In den nächsten zwei Wochen machen wir den nächsten Schritt und bauen Ihre Fähigkeiten, nützliches Feedback zu geben, weiter aus, indem wir Ihnen sieben spezifische Fähigkeiten vermitteln. Diese können Sie verwenden, wenn Sie professionelles Feedback geben möchten. Wenn diese zwei Wochen abgeschlossen sind, werden Sie wissen, wie Sie am Arbeitsplatz Feedback geben, das effektiv ist und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter verändert, ohne sie persönlich anzugreifen....
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5 個視頻 (總計 34 分鐘), 1 個測驗
Video5 個視頻
Einführung in die sieben Feedback-Fähigkeiten2分鐘
Fähigkeit 1: Konzentrieren auf spezifische Verhaltensweisen8分鐘
Fähigkeit 2: unpersönliches Feedback12分鐘
Fähigkeit 3: zielorientiertes Feedback6分鐘
Quiz1 個練習
Woche 4 Teil I: Test20分鐘
4
完成時間(小時)
完成時間為 1 小時

Die sieben grundlegenden Fähigkeiten für nützliches Feedback: Teil 2

Diese Woche bauen wir weiter auf Ihrem Wissen über die sieben grundlegenden Fähigkeiten auf, die für hilfreiches Feedback benötigt werden....
Reading
5 個視頻 (總計 42 分鐘), 1 個測驗
Video5 個視頻
Fähigkeit 5: Verstehen gewährleisten7分鐘
Fähigkeit 6: steuerbares Feedback5分鐘
Steuerbares Feedback: die Rolle der Führungskraft6分鐘
Fähigkeit 7: Anpassen des Feedbacks an den Mitarbeiter10分鐘
Quiz1 個練習
Woche 4 Teil II: Test20分鐘

講師

Avatar

Tracy Jennings

Senior Instructor
Management and Entrepreneurship Division

關於 University of Colorado Boulder

CU-Boulder is a dynamic community of scholars and learners on one of the most spectacular college campuses in the country. As one of 34 U.S. public institutions in the prestigious Association of American Universities (AAU), we have a proud tradition of academic excellence, with five Nobel laureates and more than 50 members of prestigious academic academies....

常見問題

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